Дорогие участники,

Добрый вечер! Благодаря согласованным усилиям всех наших членов, мы не только изменили шины, но и достигли роста во все шансы. В этом случае я хотел бы выразить свою сердечную благодарность каждому, присутствующему за их самоотверженность и тяжелую работу. Промышленности по всему Китаю и миру находятся в крысиной гонке. Jiexun не исключение, но мы выделялись из гонки.

> Позвольте мне объяснить, почему. Недавно, когда я говорил с главой компании Fortune Global 500, одним из наших партнеров, два заявления, которые он сделал, произвело на меня глубокое впечатление. Он сказал, что Цзиксун выделялся из интенсивной крысиной гонки в 2024 году и что наши продукты и технологии постоянно подражали, но никогда не превзошли! Он изобразил это как редкость. Несомненно, это сводится к нашему надежному продукту и технологическому преимуществу намного опережать сверстников!

> Позвольте мне объяснить, почему. Недавно, когда я говорил с главой компании Fortune Global 500, одним из наших партнеров, два заявления, которые он сделал, произвело на меня глубокое впечатление. Он сказал, что Цзиксун выделялся из интенсивной крысиной гонки в 2024 году и что наши продукты и технологии постоянно подражали, но никогда не превзошли! Он изобразил это как редкость. Несомненно, это сводится к нашему надежному продукту и технологическому преимуществу намного опережать сверстников!

> Позвольте мне объяснить, почему. Недавно, когда я говорил с главой компании Fortune Global 500, одним из наших партнеров, два заявления, которые он сделал, произвело на меня глубокое впечатление. Он сказал, что Цзиксун выделялся из интенсивной крысиной гонки в 2024 году и что наши продукты и технологии постоянно подражали, но никогда не превзошли! Он изобразил это как редкость. Несомненно, это сводится к нашему надежному продукту и технологическому преимуществу намного опережать сверстников!

Тем не менее, мы не могли бы сделать столь замечательные достижения без усердной работы всех людей Цзикса. За достижениями много неисчислимых болей. На сегодняшней церемонии награждения Strivers душевная речь Фан Чжангин перенесла всю аудиторию, поскольку она раскрыла мощный дух нашего персонала по маркетингу, которые борются за честь и живут верой. Это наша корпоративная культура. В этом году исполняется шестнадцатая годовщина развития корпоративной культуры Цзисуна. Развивая корпоративную культуру, мы стремимся решить вопрос «что мы делаем»? Я считаю, что вы все помните, что в моем выступлении в прошлом году я упомянул цель «стать респектабельным предприятием». Как мы получаем уважение людей? Ответ заключается в том, чтобы принести ценность для людей. Вот почему мы защищаем водную культуру, самоотверженность и альтруизм, и приносим ценность для других. Когда мы воодушевим нашими идеями, у нашей команды будет душа. С душой мы будем непобедимы!

>Все департаменты в Цзиксун знают о необходимости завершения миссии и духа самоуправления. Корпоративная культура, которую мы создали,-это больше, чем лозунг на стене, но связана с действиями и практикой. более двух лет. Чтобы максимизировать преимущества продукта и привлечь к клиенту более высокую ценность, инженер работал на постоянное улучшение до двух или трех часов и встала в шесть часов утра каждый день в течение технического обслуживания. Передещенный инженером серьезно и ответственным отношением, клиент предлагал денежные средства, поскольку вознаграждения много раз, но было снижено. Позже, клиент похвалил компанию баннером, в котором говорится: «Jiexun подает пример для отрасли с высоким качеством, тяжелой работой и превосходным обслуживанием». Именно в то время мы поняли, что наша команда инженеров посвятила так много. Это основная ценность нашей корпоративной культуры - чувство чести, принесенное альтруистической культурой.

>Все департаменты в Цзиксун знают о необходимости завершения миссии и духа самоуправления. Корпоративная культура, которую мы создали,-это больше, чем лозунг на стене, но связана с действиями и практикой. более двух лет. Чтобы максимизировать преимущества продукта и привлечь к клиенту более высокую ценность, инженер работал на постоянное улучшение до двух или трех часов и встала в шесть часов утра каждый день в течение технического обслуживания. Передещенный инженером серьезно и ответственным отношением, клиент предлагал денежные средства, поскольку вознаграждения много раз, но было снижено. Позже, клиент похвалил компанию баннером, в котором говорится: «Jiexun подает пример для отрасли с высоким качеством, тяжелой работой и превосходным обслуживанием». Именно в то время мы поняли, что наша команда инженеров посвятила так много. Это основная ценность нашей корпоративной культуры - чувство чести, принесенное альтруистической культурой.

>Все департаменты в Цзиксун знают о необходимости завершения миссии и духа самоуправления. Корпоративная культура, которую мы создали,-это больше, чем лозунг на стене, но связана с действиями и практикой. более двух лет. Чтобы максимизировать преимущества продукта и привлечь к клиенту более высокую ценность, инженер работал на постоянное улучшение до двух или трех часов и встала в шесть часов утра каждый день в течение технического обслуживания. Передещенный инженером серьезно и ответственным отношением, клиент предлагал денежные средства, поскольку вознаграждения много раз, но было снижено. Позже, клиент похвалил компанию баннером, в котором говорится: «Jiexun подает пример для отрасли с высоким качеством, тяжелой работой и превосходным обслуживанием». Именно в то время мы поняли, что наша команда инженеров посвятила так много. Это основная ценность нашей корпоративной культуры - чувство чести, принесенное альтруистической культурой.

Все сотни сотрудников в нашей компании являются альтруистическими. В частности, с ростом нового рынка чайных напитков и ростом рыночного спроса в этом году, наша линейка продуктов прошла крупномасштабное обновление для устранения болевых точек клиентов и максимизировать их преимущества. Чтобы запустить новый продукт, дизайнерские чертежи занимают три месяца. Тем не менее, чтобы обеспечить обработку клиентов, наша команда R & D работала днем и ночью без особого времени, чтобы отдохнуть. В конечном счете, они доставили дизайнерские чертежи всего за 15 дней. Наша производственная команда сократила трехмесячный производственный цикл до 15 дней. Продукт стал ударом после выхода на рынок, что вызывает недостаток. Это сила нашего народ Jiexun. В 2025 году люди с большой страстью будут практиковать дух самоотверженности и альтруизма, кататься на облаках, чтобы идти по всему миру, подняться с славой, служить людям во всем мире с помощью технологий мирового класса и изменить взгляд всего мира в Китае с новым Качественные продуктивные силы!

> Gao xiaorong

> Gao xiaorong

24, январь, 2025